Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Trivselschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og empatisk Trivselschef til at lede og udvikle vores strategier for medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø. Som Trivselschef vil du spille en central rolle i at fremme en sund og positiv arbejdskultur, hvor medarbejdernes mentale og fysiske velbefindende prioriteres. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelsen og eksterne samarbejdspartnere for at sikre, at trivsel er integreret i hele organisationen.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling og implementering af trivselsprogrammer, afholdelse af workshops og træningssessioner, samt løbende evaluering af medarbejdernes behov og feedback. Du vil også være ansvarlig for at analysere data om medarbejdertilfredshed og sundhed, og bruge disse indsigter til at forbedre eksisterende initiativer.
En ideel kandidat har en baggrund inden for psykologi, HR, sundhedsfremme eller lignende, og har erfaring med at arbejde med trivsel i en organisatorisk kontekst. Du skal være en stærk kommunikator, der kan inspirere og engagere medarbejdere på tværs af afdelinger. Du skal også være analytisk og kunne omsætte data til konkrete handlinger.
Vi tilbyder en meningsfuld rolle i en organisation, der værdsætter sine medarbejdere og investerer i deres velbefindende. Du vil få mulighed for at gøre en reel forskel og være med til at forme fremtidens arbejdsmiljø.
Hvis du brænder for at skabe en sund og støttende arbejdsplads, og har de nødvendige kvalifikationer og erfaringer, så vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for medarbejdertrivsel
- Afholde workshops og træningssessioner om mental sundhed og trivsel
- Samarbejde med HR og ledelse om trivselstiltag
- Indsamle og analysere data om medarbejdertilfredshed
- Udarbejde rapporter og anbefalinger til ledelsen
- Fungere som kontaktperson for medarbejdere med trivselsspørgsmål
- Overvåge og evaluere effekten af trivselsprogrammer
- Fremme en kultur med fokus på sundhed og balance
- Koordinere med eksterne sundheds- og trivselseksperter
- Sikre overholdelse af arbejdsmiljølovgivning
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for psykologi, HR eller sundhedsfremme
- Minimum 3 års erfaring med trivsel eller arbejdsmiljø
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at analysere data og udarbejde handlingsplaner
- Erfaring med at facilitere workshops og træning
- Empatisk og lyttende tilgang til medarbejdere
- Kendskab til gældende arbejdsmiljølovgivning
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Erfaring med projektledelse er en fordel
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at arbejde med medarbejdertrivsel?
- Hvordan måler og evaluerer du effekten af trivselsinitiativer?
- Kan du give et eksempel på et vellykket trivselsprojekt, du har ledet?
- Hvordan håndterer du modstand mod ændringer i arbejdskulturen?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere medarbejderdata?
- Hvordan sikrer du, at alle medarbejdere føler sig hørt og inkluderet?
- Hvordan samarbejder du med HR og ledelse om trivsel?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme mental sundhed på arbejdspladsen?
- Hvordan holder du dig opdateret om ny viden inden for trivsel og arbejdsmiljø?
- Hvad motiverer dig til at arbejde med trivsel?
